Kehittämishankkeet

AINEETTOMAN PÄÄOMAN MERKITYKSEN NÄYTTÖ

Jyllin Kodin Aineettoman pääoman merkityksen näyttö on RAY-rahoitteinen tutkimus- ja kehittämishanke vuosina 2008 - 2010. Projektissa tutkitaan vanhustyön jäsenorganisaatioiden toimintaa ja tehtävässään onnistumista aineettoman pääoman johtamisen näkökulmasta. Tavoitteena on kehittää tähän arviointikäytäntö, joka antaisi vertailukelpoisen arvion vanhustyön järjestö- ja palveluorganisaatioiden aineettoman pääoman tilasta ja kehityksestä.

DEMENTIATYÖN KEHITTÄMINEN

Jyllin Kodin dementiatyö on keskittynyt sotainvalidien laitoshoitoon. Sotainvalidien määrän väheneminen ja vanhusväestön lisääntyminen kasaavat paineita dementiatyön jatkuvaan, monitieteiseen tutkimustietoon, hyvään käytäntöön ja riittävään näyttöön perustuvaan kehittämistyöhön.
Jyllin Kodin ryhmäkotivastaavat Tarja Mattila ja Tiina Isoviita osallistuvat Helsingin yliopiston ja Suomen Dementiayhdistyksen järjestämään koulutusohjelmaan, jossa yhtenä tavoitteena on kehittää Jyllin Kodin muuttuviin tarpeisiin vastaavat dementiapalvelut. Hanke kestää vuodet 2005 - 2006.

JOHTAMINEN

Jyllin Kodin strategian mukaan johtajuuden tulee ulottua hallituksen jäsenestä yksittäiseen työntekijään, joilla jokaisella on omaan tehtäväänsä ja toimeensa kuuluva johtamisen rooli. Hanke on jatkoa Jyllin Kotiin jo kehitetylle johtamisjärjestelmälle. Ohjelman ensimmäinen vaihe käynnistyi keväällä 2005 työ- ja toimintaprosessien kuvausten täydentämisellä ja prosessien välisten yhteyksien tunnistamisella. Toimintaa jäsennettiin ISO 9001-standardin mukaisen laadunhallintajärjestelmän mukaisesti. ”Muutosagentit” (yksikköjen vastuuhenkilöt) valmennettiin ohjaamaan kehittämistyötä ja prosessien kuvaamista omissa toimintayksiköissään.

Samalla tasapainotetulla tulosmittaristolla (BSC) analysoitiin syksyllä 2005 miten edetään Jyllin Kodin vision ja strategioiden mukaisesti. BSC:n avulla määriteltiin mittarit, joilla saadaan tietoa palveluprosessien suorituskyvystä pohjaksi jatkokehittämiselle.

Kokonaisvaltaisen johtamisjärjestelmän rakentumisen seurannan, arvioinnin ja kehittämisen välineinä käytetään Euroopan laatupalkintomallia (EFQM) täydentämällä Kuntaliiton kehittämää ITE-arviointi-menetelmää.

Hankkeen tavoitteet

1.  Johtamisjärjestelmän rakentaminen tukee Jyllin Kodin strategian mukaisen Vanhustyön AlueKlusterin rakentumista.
   
2. Hanke valmentaa Jyllin Kodin toimintayksikköjen vastuuhenkilöistä muutosagentteja, jotka tuntevat keskeiset laadunhallinnan työkalut ja osaavat soveltaa niitä käytäntöön sekä kykenevät innostamaan henkilöstön mukaan kehittämistyöhön.
   
3. Koko henkilöstö osallistuu aktiivisesti laatutyöhön ja sitä tukeviin kehittämistehtäviin, jolloin laatutietoisuus kohoaa ja laadunhallinnan menetelmien tuntemus lisääntyy.

Kokonaisvaltaisen johtamisjärjestelmän rakentaminen toteutetaan osana Aikkarin ( Länsi-Pirkanmaan koulutuskuntayhtymän aikuiskoulutusyksikkö) Vahva-vaihtovalmennusta. Johtamiskoulutusta johtaa Pirjo Berg Qualisan Oy:stä.

JAKSAMINEN

Asiakaspalvelutyö ja geronteknologia –hankkeen tutkimusteemat – vanhustyöntekijöiden työssäjaksaminen ja tiedonkulun parantaminen palveluverkostoissa liittyvät hyvin Jyllin Kodin Vanhustyön AlueKlusterin toiseen kehittämislinjaan, jossa on tavoitteena luoda Jyllin Kodista vanhustyöntekijöiden työhyvinvoinnin malliorganisaatio. Työhyvinvointi on se osa vanhustyöntekijän kokonaishyvinvoinnista, missä työllä on ratkaiseva merkitys. ideaalitilanteessa vanhustyöntekijän osaamisen, tietojen, taitojen, työolosuhteiden ja vapaa-ajan välinen tasapaino on paras mahdollinen pitkän ja aktiivisen työelämän kannalta. Tulevaisuudessa, jossa kasvu perustuu yhä enemmän innovaatioille, työkulttuuri ja ilmapiiri ovat ratkaisevia. Työkulttuuriset seikat ja luottamukseen perustuva vuorovaikutusosaaminen – yhteistyökykyisyys – nousevat merkittäväksi kilpailu- ja menestystekijöiksi. Jyllin Kodin työ- ja palvelukulttuurin kivijalkana on lähimmäisvastuu.

Teknillisen korkeakoulun Lahden keskuksen Asiakaspalvelutyö ja geronteknologian tutkimus- ja kehittämishankkeen tavoitteet Jyllin Kodin osalta liittyvät erityisesti lähimmäisvastuun arvoperustan analysointiin ja menetelmien kehittämiseen perusarvojen siirtämiseksi osaksi prosesseja ja yksittäisiä työtehtäviä. Näin ne toteutuvat ja näkyvät entistä vahvemmin osana aitona asiana palvelutoiminnassa. Tarkoituksena on parantaa vuorovaikutusta mm. VOIP-Skypen käyttöä ja työnohjaus- ja mentorointimalleja kehittämällä. Hanke kestää vuodet 2005 – 2006 ja se on osa Teknillisen korkeakoulun Lahden keskuksen tutkimus – ja kehittämisohjelmaa.

VOIMANPESÄ

Jyllin Kodin Voimanpesä on RAY:n rahoittaman ja Ikäinstituutin koordinoiman Voimaa Vanhuuteen – ohjelman paikallishanke. Sen tavoitteena on elämänikäisen liikunnan harrastamismahdollisuuksien kehittäminen ja erityisesti ikääntyneiden voima- ja tasapainoharjoittelu. Toimintamuotoja ovat kolmen kuukauden ajan kerran tai kahdesti viikossa kokoontuvat ikääntyneiden harjoitusryhmät, joihin on liitetty terveysneuvontaa sekä sosiaalisuuden tavoitteita.

Voimanpesän kohderyhmänä ovat yli 70-vuotiaat Ikaalilaiset, joiden toimintakyky on alentunut tai joilla on sen alenemisen uhka. Osallistujat harjoittelevat kuukauden jakson kahdesti viikossa Jyllin Kodilla. Harjoittelujakson omavastuu on 6,5€ / päivä. Maksu sisältää kaikki harjoitusryhmät, terveyskeskustelut ja mukavaa yhdessäoloa sekä lounaan ryhmäpäivinä. Osallistujille tehdään lisäksi kaatumisen riskitekijöiden arviointi ja fysioterapeutin kotikäynti. Kolmen kuukauden jakson jälkeen siirrytään ylläpitovaiheen harjoitteluun, joka toteutetaan kerran viikossa keskustaan ja kylille perustettavissa tasapainokouluissa. Voimanpesäryhmiin voi hakeutua jatkuvalla osallistujahaulla, jonka voi tulostaa alla olevasta linkistä.
Hakulomake

Monipuolisella arvioinnilla, Voimaneuvolatoiminnalla, sekä tarvittaessa kotikäynneillä selvitetään kaatumisriskiä ja parannetaan arkiaskareista selviytymistä.

Kotikäyntien toteuttamisessa hanke toimii yhteistyössä Piramkin Teknosko – projektin kanssa. Keräämme syksystä 2006 alkaen käyttökokemuksia Kansanterveyslaitoksen avohoitopalveluihin suuntaamasta kaatumisriskin arviointilomakkeesta.

Voimanpesä kouluttaa innokkaista liikkujista liikkumiskavereita ja vertaisohjaajia. Liikkumiskavereiden yhteystietoja saa Voimaneuvolakäynneiltä ja vertaisohjaajat ovat vetureina eri kaupunginosiin perustettavissa tasapainokouluissa. Tasapainokouluista tulee osa Kansalaisopiston toimintaa. Voimanpesä toteuttaa sekä ikääntyneille että vanhustyön ammattilaisille suunnattuja tiedottavia tilaisuuksia. Merkittäviä yhteistyö-kumppaneita ovat Ikaalisten Eläkeläisneuvosto sekä Ikaalisten kaupunki.

KANSAINVÄLINEN AIVOKIERTO

Kansainvälinen aivokierto on suunnitteluvaiheessa.
Jyllin Kodin ja Länsi-Pirkanmaan Aikuiskoulutuskeskuksen kansainvälinen vanhustyöntekijöiden liikkuvuuden edistämisen hanke Leonardo da vinci`n ohjelman puitteissa. Kansainvälisen Aivokierto-hankkeen ideana on luoda Ikaalisiin Jyllin Kotiin kansainvälisen työharjoittelun malli, jonka kautta lisäämme vanhustyön osaamista, alalle hakeutumisen vetovoimaa sekä Suomeen että kohdemaahan muuttajan sopeutumista kohdemaan kulttuuriin ja vanhustyön palveluympäristöön.

PALKITSEMISEN TUTKIMUSOHJELMA JA VANHUSTYÖ KANNATTAA -HANKE

Palkitseminen on kehittämishankkeena päättynyt.
Vanhustyö kannattaa hanke on TKK:n, Vanhustyön keskusliiton ja viiden osallistuvan organisaation yhteishanke. Vanhustyö kannattaa -hankkeen tarkoituksena on kehittää toimivia malleja kolmannella sektorilla toimivien pienten vanhustyön organisaatioiden palkitsemiseen. Onnistuneen palkitsemisen avulla etsitään ratkaisuja henkilöstön jaksamiseen, työn houkuttelevuuteen ja siihen kuinka työn uutta organisointia voidaan edistää. Kiinnostavia palkitsemistapoja voivat palkkioiden ohella olla esimerkiksi joustavat työajan järjestelyt, hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet ja muut työssä jaksamista edistävät käytännöt.

TURVA- JA VIESTINTÄPALVELUT IKÄÄNTYVÄN IHMISEN ELINYMPÄRISTÖSSÄ JA TURVAPUHELINHANKE

Kehittämishankkeena turvapuhelinhanke on päättynyt. Teknillisen korkeakoulun Lahden keskus tutki turva- ja viestintäteknologiaa ja sen soveltuvuutta koti-, yritys- ja palveluympäristössä. Tutkimuksessa kiinnitettiin erityistä huomiota siihen, miten ihmiset, laitteet ja palvelut kommunikoivat keskenään. Tutkimuksen kohteena oli mm. ihmisten ja eri organisaatioiden suhdetta informaatioon, sen käyttöön ja hallintaan monitieteellisestä lähtökohdasta.
Turvapuhelin on käytössä Jyllin Kodilla.

SENIORIKUNTOKOULU

SenioriKuntoKoulu on kehittämishankkeena päättynyt. SenioriKuntoKoulu toimintamuotona jatkuu. Jyväskylän yliopisto johtaa Liikuntaklusteria, jonka tavoitteena on hyödyntää eri alojen osaamista ikääntyvien liikunnassa tuottaen palveluihin, laitteisiin ja välineistöön. Pitkäaikaisella seniorikuntosaliharjoittelulla sekä muulla terveysliikunnalla tavoitellaan pysyviä ja pitkäaikaisia vaikutuksia ikääntyvien ihmisten omatoimisuuden ylläpidossa sekä toimintakyvyssä. Liikuntaklusterin painoalue on vanhusten liikunta ja Seniori - kuntosalikonseptin avulla voidaan rakentaa ikääntyville henkilöille soveltuvat omat henkilökohtaiset kuntosali- ja terveysliikuntaohjelmat. Jyllin Kodit on tarjonnut ikäihmisille SenioriKuntoKoulua jo parin vuoden ajan. Jyllin Kodit on kehittänyt erityisesti huonokuntoisten ikäihmisten SenioriKuntoKoulun toimintamallia.
Jyllin Kodin Seniorikuntokoulu sai tunnustuspalkinnon vanhustenpäivän pääjuhlassa 2005.